Как полюбить свою работу и что делать, если хочется уволиться

Полезные советы тем, кто задумывается о том, чтобы сменить работу.

Если вас полностью устраивает ваша работа, коллектив и руководство, зарплата, расположение офиса и рабочие обязанности — вас можно поздравить, ведь очень редко бывает так, чтобы работа устраивала на 90-100%. Как правило, на каждой работе есть большие или маленькие, но все же весомые поводы для недовольства. У одних не складываются отношения с коллегами, других донимает придирками начальник, третьи недовольны зарплатой…. Но все же в любой работе, кроме минусов, можно найти и плюсы.

Содержание:

1 Что делать, если хочется уволиться
2 Ссоры на работе
3 Взвесьте все плюсы и минусы
- 3.1 См. также:
- 3.2 Еще по этой теме:

Что делать, если хочется уволиться

Если вы уже почти готовы написать заявление об увольнении, то советуем на какое-то время остановиться и получше подумать. Есть ли у вас новое место работы, или вы пишете заявление об уходе исключительно на эмоциях? Уверены ли вы в том, что на новой работе у вас хорошо сложатся отношения с коллективом и рабочие обязанности будут полностью устраивать? Перед тем, как увольняться, стоит взвесить все «за» и «против», чтобы потом не жалеть о своем поспешном поступке.

См. также: Когда стоит уйти на новую работу?

Посмотрите на свою работу свежим взглядом, как бы со стороны — действительно ли ваши проблемы такие большие, как кажется? Например, маленькая зарплата. Прежде чем увольняться по этой причине, стоит пойти к начальству и поговорить о повышении зарплаты, добавлении новых обязанностей, возможно о переводе на другую должность. Может быть, вам пойдут навстречу? А может, стоит повысить свою квалификацию, чтобы руководство стало больше ценить такого квалифицированного специалиста? Если вы будете посещать курсы повышения квалификации, постоянно изучать новые веяния в своей профессии, то скорее всего ваше усердие заметят.

Ссоры на работе

Если вы часто ругаетесь с начальником, то не нужно думать, что в другой фирме ваш руководитель будет идеальным и понимающим. Такое, конечно, случается, но достаточно редко. Посмотрите на примеры своих знакомых — много ли тех, кто абсолютно доволен отношением руководства? Скорее всего, таких очень мало. Из ситуации с плохим начальником на работе можно извлечь свои выгоды.

Например, общаясь с таким боссом, вы будете оттачивать искусство компромисса и дипломатии в решении рабочих вопросов. Научитесь общаться в условиях конфликта, при этом отстаивая свои интересы, научитесь находить общий язык с разными людьми. Это будет хорошим стимулом для развития ваших навыков общения.

См. также: Как правильно составить резюме

Если вас перестала устраивать рабочая рутина, в этом тоже нет ничего страшного. Это происходит почти с каждым сотрудником — рано или поздно работа перестает приносить яркие эмоции, и начинает надоедать. В этом случае попробуйте внести в свою деятельность новые элементы, попробуйте по-другому организовать рабочий процесс, предложите начальству несколько рационализаторских идей.

Взвесьте все плюсы и минусы

Выпишите на листок все плюсы вашей нынешней работы. Например, у вас много друзей среди коллег, позитивная обстановка в коллективе, более-менее хорошая зарплата, отсутствие переработок, и прочее. Когда вы запишете все плюсы, то по-новому посмотрите на свою нынешнюю работу, понимая, что она не так уж и плоха.

Часто нам мешают собственные эмоции, которые могут увеличиваться под влиянием сплетен или недовольства работой других сотрудников. Часто, если один сотрудник недоволен условиями и целыми днями ворчит по этому поводу, это настроение может оказаться заразительным и распространиться на других участников коллектива. Не обращайте на это внимание, смотрите только на свои впечатления от работы. Всегда найдутся те, кто всем недоволен.

См. также: Три шага к карьере мечты

Старайтесь больше улыбаться в течения дня, и обращать внимание на все плюсы своей работы, которые вы ранее для себя определили. Сохранять позитивный настрой особенно хорошо удается, если у вас много друзей в коллективе, и вам приятно работать вместе.

Стоит отметить, что действительно бывают ситуации, когда даже после применения всех вышеперечисленных советов сотрудник понимает, что единственно верным выходом будет увольнение и переход на новую работу. В этом случае советуем вначале найти работу, а затем уже писать заявление об уходе.

Кроме этого, при увольнении не стоит хлопать дверью в кабинете начальства — лучше уйти из компании доброжелательно и с благодарностью за проведенное вместе время. Это во-первых, позволит вам расстаться на хорошей и позитивной ноте, а во-вторых, вы не сжигаете мосты, и оставляете для себя возможность вернуться на старую работу, если вдруг на новой что-то не сложится.